Stratégie opérationnelle · pour dirigeants

Le recul que vous n'avez plus.
Les décisions qui s'imposent.

Quand tout s'accumule et que rien n'avance, il faut quelqu'un qui isole les vrais sujets, tranche avec vous, et lance l'exécution.

Un consultant livre un rapport.
Moi, je règle le problème.

Là où c'est devenu confus et embourbé, je remets de l'ordre et je fais avancer.

La problématique

Quand tu diriges, ça se grippe quand :

  • Tu as 10 sujets ouverts en parallèle
  • Aucune décision ne semble clairement prioritaire
  • Chaque décision pèse sur le business
  • Et ce qui est décidé ne s'exécute jamais vraiment
Ma promesse

Vous savez que ça coince. Ce qu'il vous manque, c'est quelqu'un qui nomme les vrais sujets et qui reste pour les résoudre.

Gigy c'est quoi ?
Cadre de la session stratégique

Cadre de la session stratégique

Et finit par la liste des décisions qui s'imposent.

PREMIÈRE ÉTAPE

RDV diagnostic — 45 min

  • On se rencontre et tu m'exposes ta situation
  • Je pose les bonnes questions pour identifier les nœuds
  • Tu repars avec un premier diagnostic clair
  • Gratuit, sans engagement
PENDANT SÉANCE

Séance live 2h — 900€ HT

  • Séance live de 2h, en visio 1:1
  • Session construite autour de ton blocage actuel
  • Définitions de priorités, arbitrages, structuration, objectifs, pivots…
APRÈS SÉANCE

Après la séance

  • Fiche Notion synthétique
  • Décisions prises et recommandations
  • Roadmap court terme priorisée
  • Carte mentale des OKR
  • Si nécessaire, redéfinir une ou des sessions de suivi
ENSUITE

Je m'installe

  • Un bloc court et cadré (ex : 5 jours sur 3-4 semaines)
  • Je règle le nœud sur le terrain, avec tes équipes
  • À partir de 4 500€ HT (session de 2h déduite)
Domaines d'intervention

Par où ça commence, le plus souvent

Je regarde l'ensemble : offre, produit, parcours, équipes. Voici les points d'entrée les plus fréquents.

Offre & valeur perçue

Clarifier ce que tu vends et pourquoi on te paie : positionnement, pricing, simplification de l'offre.

Acquisition & conversion

Prioriser les bons canaux, lever les frictions du parcours, transformer les visiteurs en clients.

Expérience & rétention client

Fluidifier le parcours, rendre le client autonome, transformer la satisfaction en fidélité et upsell.

Exécution & pilotage

Transformer les décisions en actions : process légers, automatisation, et des indicateurs qui servent vraiment à décider.

Différenciateurs Gigy

Pourquoi moi ?

Parce qu'un dirigeant n'a pas besoin d'un rapport de plus, mais de quelqu'un qui trouve ce qui bloque et reste pour le régler.

Exigence Niveau CEO
Lucidité Sans détour
Exécution Sur le terrain
Confrontation Choix tranchés
Cas concrets

Ce qui a bougé, en vrai

Deux situations embourbées, dénouées.

CAS 01

Le service client bloquait le scale

  • C'était embourbé. Marketplace en pleine montée en charge : le support déraillait, l'équipe tournait sans cesse, et la valeur vie client plafonnait.
  • Ce que j'ai fait. Automatisé les tâches rébarbatives, refondu le parcours client, et rendu le client autonome sur le produit pour ouvrir l'upsell.
  • Ce qui a bougé. NPS de 42 à 65. Support passé de 3 à 2 personnes — la même équipe, toujours en place 24 mois plus tard.
CAS 02

Une offre floue, une trésorerie sous tension

  • C'était embourbé. En pleine réorganisation et à court de trésorerie : l'offre était trop large, la valeur perçue diluée.
  • Ce que j'ai fait. Repéré le vrai blocage sur l'offre, mené un test & learn sur le pricing, et simplifié l'offre pour clarifier la valeur.
  • Ce qui a bougé. Conversion de 75 % à 80 %, et +33 % de marge nette.
Témoignages

Ils m'ont fait confiance

Derrière chacun de ces témoignages, il y a une collaboration réelle : des échanges, des décisions, des résultats concrets.

Clara Deleuze
Origine du projet

Qui est derrière Gigy ?

Clara Deleuze, fondatrice

Clara Deleuze a fondé et dirigé ses propres structures, déployé l'e-commerce d'une marque chez L'Oréal et piloté une agence marketing d'une vingtaine de personnes. Quinze ans aux côtés de dirigeants, là où ça se joue vraiment : dans l'arbitrage et l'exécution. Avec Gigy, elle propose une chose simple : trouver ce qui bloque, et rester pour le régler.

Gigy s'inspire de la gig economy et d'un constat : un dirigeant doit pouvoir s'offrir un regard stratégique à la demande, prendre le recul nécessaire sans faire appel aux parties prenantes.

On en parle 45 min ?